제주개발공사, 일자리 창출 노력 인정받았다!
직접고용 일자리 355개 창출․‘비정규직 제로 시대’ 열어
오경수 사장, 공사․공단 CEO 리더십 포럼서 우수사례 특강
 

❏ 제주지역 고용창출과 경제 발전의 견인차 역할을 하고 있는 제주개발공사가 정부의 최우선 국정과제인 ‘일자리 창출’에 대한 우수사례로 선정되며 지방공기업으로서 제 역할을 다하고 있다.

❏ 특히 새로 출범한 정부보다 앞서 지난 3월부터 청년들의 다양한 일자리를 만들기 위해 ‘일자리 창출위원회’를 가동하고 있는 원희룡 제주도정의 의지와 공사의 노력이 맞닿으면서 가시적인 성과물이 도출되고 있다.

❏ 제주특별자치도개발공사 오경수 사장은 19일 행정자치부가 주최하고 지방공기업평가원이 주관하는 ‘2017년 제1차 지방공사·공단 CEO 리더십 포럼’에 참석해 전국 지방공사·공단 CEO 150여명을 대상으로 ‘일자리 창출’ 관련 우수사례를 발표해 화제를 모았다.

❏ 제주개발공사는 정부의 최우선 과제인 일자리 창출 문제와 관련해 직접고용 일자리 창출 및 비정규직 전원 정규직 전환 등 선제적인 제도도입을 통해 다양한 해법을 제시하며 성과를 내고 있다.

❏ 공사에서는 지난해 정규직 정원 355명을 증원해 2020년까지 연도별 채용 계획에 따라 지난해 98명을, 올해 상반기에는 118명을 채용했다. 올해 말까지 추가로 40여명을 채용할 예정이다.

❏ 또 지난해부터 추진한 비정규직 대상 정규직 전환 방침에 따라 올해 상반기까지 모두 83명의 비정규직을 정규직으로 전환하며 사실상 ‘비정규직 제로’ 시대를 열었다.

❏ 특히 공사에선 제주지역 대학생을 대상으로 청년 인턴제를 운영하며 최저임금의 130%를 제공하는 ‘생활임금제도’를 도내 공공기관에서는 처음으로 도입해 화제가 됐다.

❏ 이와 함께 공사는 창의사업 아이디어 공모전, 해외 인턴십 및 취업전략 아카데미 등 제주지역 창업·취업 준비생을 위한 다양한 지원 사업도 추진하고 있다.

❏ 오경수 사장은 이날 서울 더케이호텔에서 열린 특강에서“제주의 청정과 공존의 가치를 극대화하기 위해 우리 공사에서는 앞으로도 제주지역의 양질의 일자리 창출을 위해 신규 일자리를 지속적으로 창출하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.