2019 혁신계획 국민 의견수렴 담당자입니다.
보내주신 의견을 적극 반영하여, 도민의 기업으로써 지역인재를 육성하고 함께 성장하겠습니다.
감사합니다.

지역발전을 이루기 위해선 적절한 인재투입이 필수죠
노는 인력없이 적재적소에서 모두 일할 수 있게 힘써주세요

제발 지켜주세요 여성의 사회적 지위 향성을 위해 애써주세요

양질의 일자리 창출, 여성?청년 일자리 창출에 힘써주세요!

여성의 일자리의 질을 높여주는게 중요하다고 생각합니다. 여성의 일자리 창출만 너무 집중되어 청년전체 고용에 문제가 되지않았으면 좋겠습니다.

양질의 일자리 창출! 여성인재 양성 기원합니다

지역균형발전의 초석이 되었으면 좋겠습니다

일자리 창출 적절한 지속가능한 선에서 꼭 해결되기를 바래봅니다.

여성과 사회적 약자가 차별없이 일할 수 있도록 일자리 창출과 인재양성에 힘써주시길 바랍니다

주부로서 정말 경력단절된 여성들을 인재 양성하여 그만큼 일을 할수 있는 기회가 많아졌으면 합니다.

약자를 우선생각하는 제주 칭찬합니다

유리천장이 꼭 없어지길 바랍니다

다양한 분야에서 양질의 여성 인력을 배출해서 여성도 똑같이 대우받고 오래 정년할수 있는 사회가 되길 바랍니다

경력단절 여성을 위한 일자리 창출이 확대됐으면 좋겠습니다.

좋은 인재들이 다른 지역으로 떠나지 않도록 지역 인재 육성이 중요합니다.

우리 제주도가 양질의 일자리 창출에 앞장섰으면 좋겠습니다

제주 청년들이 육지로 나가지 않아도 될 정도로 양질의 일자리가 많이 생겼으면 하는 바람이에요

여성과 약자를 위한 일자리 창출 필요합니다

여성이 안심할수 있는 사회가되기를 ..

제발 실현됬으면 좋겠어요 ㅠ ㅠ

아이를 낳고 키우다보니 의도하지않게 경단녀라는 꼬리표를 얻었습니다. 잘할수있는데 아이와 경단녀라는이유로 면접조차 보기가 힘드네요~ 여성인재 양성~꼭 희망합니다

양성평등, 육아휴직 제발 좀 실현 됐으면...

제주 일자리 문제 심각한데 꼭 일자리 정책 성공했으면 좋겠어요.

경단녀는 우리 사회가 만들어낸 슬픈 단어인것 같아요.
결혼, 출산, 육아가 장벽이 되지 않고 여성이 우수한 인재로 성장할 수 있었으면 합니다.
그런 점에서 여성관리자, 여성전문가의 확대와 육성 정책은 참 반가운 소식이네요.

수치를 보면 장애인, 취약계층 취업자 수가 턱없이 부족해 보입니다
그들을 위한 일자리 창출을 더 생각해주면 좋겠습니다

아직도 출산하거나 휴직했다고 승진에서 제외되는 여자가 많습니다. 휴직이 길어질수록 더 뒤쳐지구요. 더불어 남자 육아휴직도 못쓰게하니 여자만 더 휴직하는 추세입니다. 아이가 어린데도 단축근무 못쓰는 사람도 많아요. 조부모 없으면 애 키우기 힘든 시대입니다. 조부모 대신 정부가 도와주면 좋겟습니다.

지난 3년간 사회적 약자 채용의 수치부문은 너무나 아쉽습니다. 앞으로 여러가지 사업 전반에서 사회적 약자를 참여시킬 수 있도록 적극적인 노력이 필요하다고 생각합니다.

능력이 중시된느 사회가 되었으면 좋겠어요.. 여성들도 할수 있어요

여자남자를 떠나 능력대로 승진하는 사회가 되어야합니다
여자가 능력이 더 뛰어나면 승진하는거지 여성관리자 비율을 맞추기위해 여자를 승진시키는 일은 없어야합니다

여성들에게 공평한 기회가 주어지지 않으면 대한민국의 미래는 없다고 봅니다
여성들 화이팅!!

적어도 능력있는 여성들이 인정받고 평등하게 살아갈수 있었으면 좋겠습니다 이제 우리사회에 뿌리깊은 고정관념이 바껴야한다고 생각합니다

여성의 일자리가 더 탄탄하게 보장되고 다양한 일자리가 생겨나는 부분들이 필요할 것 같습니다.

사회적으로 성평등이 온 것 같이 말하지만
실제 기업에서 결혼, 출산, 육아로 인해 피해를 보는 건 대다수가 여성분들 입니다.
제도적으로 개선되어 이런 문제가 해결되길 바랍니다.

공평하고 투명하게 일자리 창출과 더불어 사회적으로 발전되기를 응원합니다.

단지 여성이란 이유 만으로 능력있는 여성들이 일자리에서 밀려나는 일은 없길 희망합니다

여성으로 겪는 보이지않는 차별이 너무많아요.응원합니다

여성이라는 이유 하나만으로 부당한 대우는 더이상 없길 바라며...
정책의 확립이 하루빨리 실현되길 기대해봅니다

꼭 실현되었으면 하는 과제네요!

여성으로서 공감되는 고먁이네요.꼭 실천되길 바랍니다

일자리 문제는 항상 예민하고 어렵죠. 자릿수로 계산말고. 시민의 교육단계부터 관리하고. 성인들도 꾸준히 재교육하면 좋겠어요

남성과 여성모두 공평히 하겠다는 의미는 좋습니다. 다만 현실적으로 고려하였을때 모든여성이 그렇진 않지만 신체적으로나 확률적으로 보았을때 여성이 그 일을 하였을때 현저히 업무의 효율성이 낮다고 판단되는 일이 아닌경우임에도 불구하고 '여성이므로' 가산점이나 우선순위에 두는것은 바람직하지 않다고 봅니다. 앞서말한 그런 직업이 아닌 성별에 구애받지않는 직업일 경우 성별 구별없이 능력만으로 공평한 기회를 주는것이 맞다고 봅니다.

균등한 기회제공과 공정한 경쟁이 보장되는 사회가 되길

동일노동 동일임금 이것만 지켜주세요

여성문제 이슈까지 생각한다면 더욱 청정히겠네요

유리천장은 아직까지도 어디에나 사라지지못하고 있는데 꼭 양질의 일자리를 위해서라도 정책이 다양해지고 확립된다면 좋겠어요

꼭 정책으로 확립되어 실천되길

능력이 출중하고 일 할 의지가 있어도 여러가지 장벽에 막혀 활발하게 적극적으로 참여하지 못한 사회적 약자들을 위한
실질적이고 도움되는 실용적 정책들이 단단하게 다무지게 자리 잡아서 많은 분들에게 일할 수 있는 동기와 힘을 실어 주시기 바랍니다.
응원하겠습니다!

양질의 일자리 창출을 기대합니다.

사회적약자와 여성을 위한 채용확대가 절실하게 필요합니다.

사회적 약자 뿐 아니라 경력단절여성들을 위한 채용확대도 꼭 보장받을 수 있길 바랍니다.

사회적약자 채용을 지지합니다~~

여성 임원 확대가 계획보다 더 많이 이루어져야 할 것 같습니다.

여성 임원 확대 추진이 고작 16 퍼센테이지밖에 되지 않는다는 게 과연 유리천장을 제거할 수 있을지 의문이 듭니다. 더 확대하는 걸 추진할 필요가 있습니다.

여성 인재 아카데미를 통한 여성 전문 인력 강화을 위한 방안이 실효성 있는 것 같습니다 ! ^^