혁신과제 소개

“부패 NO!” 부패 할 틈이 없는 체계적 관리 시스템 구축

• (테스크포스)전부서가 참여하는 준법경영TF 구성을 통한 자체 부패 리스크 평가 진행으로 숨어있는 부패 요인을 찾아내 바로잡았습니다.
• (규정 강화)공직자의 이해충돌 방지법 제정·공포에 따른 공사 임직원 행동강령 강화로 선제적 제도 정비를 하였습니다.
• (인증 획득)‘지방공기업 최초 준법경영시스템 인증 획득’, 151개의 법률 및 1,337개의 리스크 조항을 도출하여 체계적인 리스크 관리할 수 있는 시스템을 구축했습니다.

“윗물이 맑아야 아랫물이 맑다” 행동으로 전하는 청렴 리더십

• (CEO)기관장이 직접 참여하는 청렴토크쇼 ‘김청렴 온 더 블록’, 임직원 대상 ‘부패방지 교육’ 자료를 직접 만들고 교육을 통해 말보다 행동으로 청렴문화 확산에 앞장섰습니다.
• (임원진)‘목민심서’를 읽고 매월 전하는 청렴 명언을 공유하는 ‘청렴 책 읽어드립니다’로 직원들의 마음에 청렴을 쌓았습니다.
• (본부장)출근 길 전하는 청렴 사내방송 ‘JPDC 청렴 뉴스 특보’로 청렴 정보를 공유하여 청렴 인식 전환을 유도하였습니다.
• (팀장)팀별 업무 특성에 맞춘 청렴 슬로건 알리는 ‘나는 청렴인이다’로 청렴에 대한 공감대를 형성하였습니다.
• (직무청렴계약) 리더들의 청렴 업무 수행을 위한 약속! 간부직원 49명이 직무청렴계약 체결로 책임의식을 강화했습니다.

“청렴 활동은 못참지~” JPDC 청렴을 책임지는 청렴크루

• (청렴크루)부서별 1인 주니어급 청렴크루 구성으로 청렴 실천 추진력을 확보하고, 열린 시각으로 업무 모니터링을 통해 부패취약 개선·모범사례 22건 발굴하였습니다.
• (1팀1특색과제)부서별 업무 특성을 살린 1팀 1특색 청렴 과제를 선정하여 총 87건의 과제를 수행하였습니다.
• (청렴교육)직급별·분야별 맞춤 청렴 교육 30회 운영으로 임직원 청렴교육 이수율 94%를 달성하였습니다.