제주형 일·생활 균형 및 근로환경 구축
· 작성자 : 노사협력팀 · 좋아요 : 127 · 댓글 : 23
제주형 일·생활 균형 및
근로환경 구축
근로자의 “일”과 “생활”의 균형 도모를 통한 조직문화 개선 근로환경 혁신을 통한 행복한 일터 조성!
#일과삶의균형 #조직문화(근로환경)개선 #여가시간 확대 #일자리 창출 #행복한 일터
혁신과제 소개
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균형있는 일과 생활 조화
- 근로시간 단축을 통해 휴식 있는 일과 삶의 균형을 추구하는 정부 정책과 사회적 분위기에 맞춰 행복한 일터 조성을 위한 제도 및 근로환경을 개선하고 일자리를 창출하는 등 제주지역 사회에 기여하고 있습니다.
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4조 2교대 개편을 통한 행복한 일터 조성 및 일자리 창출 ※ 제주도 최초 도입
- 연속근무에 따른 피로도 증가, 휴식 부족에 따른 안전사고 위험 노출 등의 문제를 해결하고자 근로자 의견을 적극 반영하여 삼다수공장 교대근무체계를 4조 2교대로 개편하였습니다.
- 근무시간이 월 평균 14.5시간 감소하고, 휴(무)일은 79일 증가하여 직원 여가(자기계발)시간, 가족과 함께 하는 시간이 확대되었고, 2020년 일자리 창출 63명이라는 성과를 달성하였습니다.
노사공동 참여를 통한 근로조건 및 조직문화 개선
- 노사합의를 통해 연차휴가 사용 촉진 및 시간외 근무 축소 기준을 마련하여 근로시간 단축 및 휴가 증대를 통해 근로환경을 개선하였습니다.
- 시간외 약 58.3% 감소, 연차사용률 전년대비 약 10% 증가(‘21년 100% 사용 촉진)를 통해 여가(자기계발)시간 확대로 가족친화 조직문화 구현 및 정시퇴근 문화 조성에 기여하였습니다.
업무간소화를 통한 근로환경 개선
- 사업장별 소방, 순찰, 보안 등 목적의 당직제도를 보안실 업무와 일원화하여 긴급상황 발생 등 필요시 탄력적으로 운영하는 방향으로 개선하였습니다.
- 연간 당직 1~8일 근무를 직원들의 휴일로 보장하여 여가, 가족친화 시간을 확대하는데 기여하였습니다.
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양*덕 2020-12-18
좋아요
이*숙 2020-12-18
일과 생활의 균형 ~ 좋아요
강*혁 2020-12-17
좋아요
김*솔 2020-12-17
워라벨의 가장 중요한 원칙은 균형입니다.
전보다는 개선이 되었지만 아직도 더 많은 개선이 필요합니다.
고*철 2020-12-17
좋아요~~!!
고*훈 2020-12-17
좋아요!!
고*하 2020-12-16
좋아요
이*석 2020-12-16
좋아요
강*남 2020-12-16
조...조..좋아요...
홍*미 2020-12-16
좋아요
강*재 2020-12-16
좋아요
김*표 2020-12-16
좋아요
김*철 2020-12-16
좋아요
양*은 2020-12-15
워라밸 지켜지는 환경 만들어줘서 좋습니다
임*록 2020-12-15
좋아요
구*석 2020-12-15
좋아요!!!
문*환 2020-12-15
좋아요!!
송*아 2020-12-15
굿~! 좋아요!!
이*정 2020-12-15
행복한 일터, 응원합니다~~!!
전*호 2020-12-15
워라벨 솔선수범 중요하죠~
신*희 2020-12-15
좋아요
박*성 2020-12-14
일과 삶의 균형이 제일 중요하죠.
업무의 효율성을 높이고, 필요할 때 연가를 쓰는 문화를 제주도 공기업이 먼저 모범을 보여야 한다고 생각합니다.
이*희 2020-12-14
제주도 환경에 맞는 일자리 창출이 제일 이상적인 정책이라 생각합니다 일과 삶의 질이 평등하게 이루어질 것이라 생각합니다