제주특별자치도개발공사 공고 제2014-150호

제주특별자치도개발공사 임시계약직원 채용 공고

제주특별자치도 위탁 대행사업인 탐라영재관 운영과 관련하여, 임시계약직 직원을 아래와 같이 공개 모집을 하오니 역량을 지니신 분들의 많은 응모바랍니다.

2014. 12. 17.

제주특별자치도개발공사 사장

1. 채용 예정인원

직종	직책	주요 직무	인원
임시 계약직	탐라영재관 관장	영재관 운영관리 전반/사감 및 관생 지도감독/관생의 보건 및 위생관리 등 관리 등	1명
	탐라영재관 장학부장	인재육성 프로그램 운영/ 학생 전용식당 관리/시설,경비,청소업무 등 관리 등	1명
	탐라영재관 사감	관생관리 및 생활지도, 상담/ 기숙사 24시간 예찰 등 관리 등	5명

2. 응시 자격

공사 인사규정 제14조의 “결격사유”에 해당하지 않은 사람으로, 다음 요건 중 최소한       하나 이상을 갖춘 자

1. 상담전문기관 단체에서 1년 이상 상담역으로 근무경력이 있는 자

2. 타 기숙사 사감 등으로 1년 이상 근무경력이 있는 자.

3. 청소년 보호지도 및 고충을 선도할 수 있는 자

3. 근무 장소 : 서울시 강서구 소재 탐라영재관

※ 서울에 거주하며 근무가 가능한 분에 한함, 별도의 숙소는 제공하지 않음

4. 근무조건

가. 신분 : 임시계약직

나. 계약기간 : 2015. 1. 1 ~ 2015. 8. 30

다. 보수

직책	월 보수액(세전)	비고
탐라영재관 관장	4,000천원/월	월 보수액은 연장, 야간, 휴일, 연차수당 및 기타 복리후생금액이 포함된 금액임
탐라영재관 장학부장	2,600천원/월
탐라영재관 사감	2,100천원/월

라. 근무시간 :

관장 - 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

장학부장 및 사감 - 12시간 3조 2교대 순환 근무

4. 전형 방법 및 일정

가. 전형 방법 : 서류 및 면접동시 심사

- 응시자 제출서류를 토대로 서류 및 면접 동시 심사를 통해 고득점         자 순으로 합격자 결정

나. 전형 일정

구 분	일 시	장 소
공 고	12. 17	공사홈페이지/일간지 등
원서교부 및 접수	12. 17 ~ 12. 23	방문 및 우편접수
서류 및 면접심사	12. 26	서울시 강서구 소재 탐라영재관

※ 상기일정은 접수인원 등 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변경시 우리공사 홈페이지(www.jpdc.co.kr)에 게재함.

5. 원서교부 및 접수

❍ 접수 기간 : 2014. 12. 17. ~ 2014. 12. 23. 18시까지

※ 근무시간(9:00~18:00)내 접수

❍ 접수 방법

방문접수 또는 우편접수(마감일 접수시간 내 도착분에 한함)

- 접수처 : (695-961) 제주특별자치도 제주시 조천읍 남조로 1717-35

제주특별자치도개발공사 인사총무부

❍ 제출서류

가. 응시원서 1부(우리공사 소정양식 기재)

나. 이력서 및 자기소개서 각 1부(우리공사 소정양식 기재)

다. 직무 수행계획서 1부(우리공사 소정양식 기재)

라. 주민등록초본 1부. (병역사항 기재분, 해당자에 한함)

마. 경력증명서 1부

바. 최종학교 졸업증명서 1부

사. 개인정보 수집이용 제공 동의서 1부(우리공사 소정양식 기재)

아. 자격증, 외국어능력시험 증명서 각 1부 (해당자에 한함)

자. 장애인 또는 취업보호대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

※ 제출서류는 공고일로부터 3개월 이내 발행분 제출

5. 기타 유의사항

가. 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 또는 연락불        능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 하며, 추후 허위사        실이 발견 되는 경우에는 합격이 취소됩니다.

나. 접수된 입사지원서의 기재내용은 접수 마감일 18시까지는 수정할         수 있으나 마감시간 이후에는 수정하실 수 없습니다.

다. 최종합격자 발표 및 채용 이후 신원조사 및 채용신체검사 등을 통해       결격 사유가 있을 경우 합격 취소 및 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있        으며, 최종 합격자는 정상출근이 가능하여야 합니다.

마. 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이       지에 공고되므로 수시 확인 바랍니다.

바. 기타 문의 사항은 우리공사 인사총무부(☎064-780-3317)로 문의             하시기 바랍니다.

※ 붙임 : 공사 인사규정 제14조(결격사유) 1부.“끝”

공사 인사규정 제14조 (결격사유)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과

되지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터

5년이 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자