2023년 4대폭력예방 및 양성평등교육 결과보고

관련 : 「양성평등기본법」 제31조(성희롱 예방 등 방지조치)

「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제5조(성매매 예방교육)

「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제5조(성폭력 예방교육)

「가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 」 제4조의3(가정폭력 예방교육의 실시)

인사교육팀-2372(2023.02.22.)호 「2023년 JPDC 성희롱·성폭력 방지 종합계획 보고」

2. 추진목적

○ 관련 법령 및 지침에 따라 연간 4대폭력예방 및 양성평등 교육을 실시하였으며 이에 따라 실시

내용을 보고하고자 함

3. 추진내용

○ 연간 교육 추진경과

교육명	대상	교육기간	수료인원	비고
4대폭력예방교육 및 양성평등교육	공사 임직원	’23. 08. 07.~ ’23. 09. 04.	908명
	신규채용자	’23. 10. 25.~ ’23. 11. 10.	21명
	복직자	’23. 11. 22.~ ’23. 12. 15.	22명
	신규채용자&복직자	’23. 12. 18.~ ’23. 12. 29.	4명
고위직 대상 성희롱·성폭력 교육	고위직	’23. 11. 23.~ ’23. 11. 24.	76명	대면교육
		’23. 12. 05.~ ’23. 12. 15.	8명
성범죄 방지 특별교육	공사 임직원	’23. 05. 11.~ ’23. 05. 25.	882명	대면교육
		’23. 06. 14.~ ’23. 06. 21.	102명
총계			2,023명

4. 향후계획

○ 여성가족부 예방교육통합관리시스템 실적 입력 진행(~2.28까지)

붙임 : 교육별 결과보고 및 수료증 각 1부.

소통윤리팀