22년 4대폭력예방교육(양성평등 포함)실시 결과보고

1. 관련 근거

가. 양성평등기본법 제30조 및 제31조

나. 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 및 시행령 제2조

다. 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 및 시행령 제2조

라. 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조의3 및 시행령 제1조의2

마. 인사교육팀-1503(2022.02.09.)호, [JPDC 성희롱·성폭력 방지] 2021년 추진실적 및 2022년 종합계획 보고

2. 추진 목적

○ 관련 법령 준수 및 공사 내 폭력 근절 의식 정착을 위한 통합교육 실시

3. 교육 개요

○ 교 육 명 : 4대폭력예방교육(성인지 교육) 및 양성평등 열린교육

○ 교육대상 : 전 임직원('22년 복직자, 신규입사자 등 포함)

○ 교육방법 : 온라인 교육(한국양성평등교육진흥원 이러닝센터) 및 사내강사 대면교육

○ 교육내용 : 4대폭력예방교육(4h)·성인지교육(1h)/ 법정필수의무교육

4. 교육결과

○ 교육이수 : 대상자 968명 중 968명 이수 (이수율 100%)

5. 향후 추진계획

○ 「2022년 폭력예방교육 운영 안내(지침)」에 따라 예방교육을 실시하고 예방교육통합관리시스템(shp.mogef.go.kr)을 통해 교육실적 제출

붙임 : 1. 교육수료자 명단 1부.

붙임 : 2. 교육결과확인서 1부.  끝.