2022년 제4회 노사협의회 정기회의 결과보고

제  목

2022년 제4회 노사협의회 정기회의 결과보고

목  적

노사참여 및 협력을 통한 노사공동의 이익 증진

회의개요

○ 일    시 : 2022. 12. 19.(월)

○ 장    소 : 임시사무연구동 3층 대회의실

○ 참석대상

- 사측위원 : 김정학(대표), 이경호, 한재호, 고운봉, 강종훈, 고  훈, 강성훈, 함진규, 신상용, 현정학(간사)

- 노측위원 : 허준석(대표), 임승남, 김현우, 김형철, 이형철, 진주아, 문성철, 이경욱, 남기완, 강용관(간사)

회의내용

○ 부의안건 (보고안건 2건)

의안번호	안건명 및 주요내용
제1호	○ 2022년 4분기 인력현황 및 신규채용 현황 보고의 건
	- 근로자참여법 제22조(보고사항)에 의거 `22년 4분기 인력현황 및 신규채용 현황 보고
제2호	○ 2022년 4분기 생산계획 및 실적 보고의 건
	- 근로자참여법 제22조(보고사항)에 의거 `22년 4분기 생산계획 및 실적 보고

회의결과

○ 보고안건

의안번호	안건명	회의결과
제1호	○ 2022년 4분기 인력현황 및 신규채용 계획 보고의 건	보고완료
제2호	○ 2022년 4분기 생산계획 및 실적 보고의 건	보고완료

<뒷장 계속>

○ 기타안건

구분	안건명
1	○ 사내판매 시행 요청
	- 청렴도 평가 결과에 따라 2023년 1분기 시행여부 검토 예정
2	○ 사업장별 소통협의회 안건 협의결과 적극적인 추진 요청
	- 2023년 1분기 개선 시행 후 지속 운영여부 결정
3	○ 임금피크제 기간(3년→1년) 개선 시행 요청
	- 관련 부서 최종 검토 예정
4	○ 삼다수사업장 숙직근무 운영 개선 요청
	- 관련부서 협의 및 검토 결과 2023년 노사협의회 보고
5	○ 인센티브 평가급 지급률 관련 개선방안 모색
	- 노사가 함께 개선방안 모색
6	○ 2023년 상반기 승진인사 기준 명확화 및 승진인원 최대 확보 노력
	- 인사 시점에 공정한 인사 원칙과 기준 수립 및 운영
7	○ 음료사업(휘오 제주) 종료에 따른 감귤사업본부 인력운영계획 사전 공유 요청
	- 감귤가공기간 종료 시점에 추진상황 및 검토사항 공유 예정

첨부서류

1. 2022년 제4회 노사협의회 정기회의 부의안 1부

2. 2022년 제4회 노사협의회 정기회의 회의록 1부
3. 2022년 제4회 노사협의회 정기회의 참석확인서 1부

4. 사진대지 1부.  끝.