□ 2024년 JPDC 반부패ㆍ윤리경영 추진 계획

미래를 향한 새로운 변화!

과감한 도전!

전략과제	실행계획
① 윤리경영 제도 확립	□ 공정성ㆍ투명성 강화를 위한 인사 제도개선 - 인사(승진, 전보, 평가) 분야 세부 기준 수립ㆍ운영
	□ 외부 청렴도 부패취약요인 개선을 위한 소통ㆍ점검 활동 전개 - (계약상대자) 찾아가는 구매계약 상담 / (입주자) 방문 상담
② 윤리경영 참여 활성화	□ 기관장 중심 청렴윤리경영단 운영을 통한 청렴 실천 추진력 강화 - (1차) 종합청렴도 결과보고, (2 ~ 4차) 취약분야 개선과제 추진
	□ 내부 청렴도 향상을 위한 부서장 중심 TF 운영 - (외부청렴) 업무 프로세스 개선, (내부청렴) 부패취약분야 대응
③ 윤리경영 지속성 확보	□ 공정사회 구현 및 상생협력을 위한 “JPDC 모범거래모델” 발굴 - 전부서 참여 공정거래모델(적극행정, 권익강화, 부담완화) 발굴
	□ 지속가능 윤리경영 기반 마련을 위한 자체 점검ㆍ진단 실시 - 부패영향평가, 행동강령 점검, 이해충돌 자가진단, 부패 대응 모의훈련
④ 신고 문화 인식 제고	□ 청렴ㆍ인권 신고센터 운영 개선을 통한 접근성ㆍ신고자 보호 강화 - 청렴ㆍ인권 관련 통합 신고 플랫폼 구축ㆍ운영
	□ 신고자 보호 강화 및 2차 피해 방지를 위한 구제 절차개선 - 인권구제협의체 운영 개선 및 인권침해 매뉴얼 정비
⑤ 윤리경영 리스크 발굴 및 취약분야 개선	□ 부서ㆍ업무별 부패 취약 분야 발굴 개선을 위한 청렴 과제 운영 - 부서별 1팀 1청렴과제 운영 (인사위반, 특혜제공, 갑질행위 등)
	□ 갑질 및 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 종합 대책 수립 - 올바른 언어ㆍ호칭 사용 캠페인, 갑질 근절 교육 및 소통 활동
⑥ 내부통제 시스템 강화	□ 청렴윤리경영(K-CP) 내재화를 통한 부패리스크 관리체계 강화 - 부서ㆍ사업별 도출된 부패리스크 관리체계 재정비ㆍ고도화
	□ 공공재정 부정수급 점검을 통한 재정 운영 투명성 제고 - 제주삼다수재단 장학사업 등 5건에 대한 공공재정 부정수급 점검
⑦ 참여형 청렴ㆍ윤리 거버넌스 활성화	□ 대내외 부패 사전 예방을 위한 청렴시민감사관 운영 강화 - 사업 현장 및 내부 직원 간담회 등을 통한 소통ㆍ점검 활동
	□ 지역사회 청렴 문화 확산을 위한 청렴사회민관협의회 운영 - 2024년 道 청렴문화제 개최 추진 및 참여 프로그램 운영
⑧ 공직자 청렴 역량 강화	□ 고위직 청렴 리더십 강화를 위한 다양한 프로그램 운영 - 청렴윤리경영 역량강화 교육 및 부패취약분야 개선과제 도출
	□ 임직원 청렴 인식 제고 및 역량 강화를 위한 맞춤형 청렴교육 - 직급ㆍ직책ㆍ직무별 맞춤형 청렴(부패방지) 교육 운영
⑨ 청렴 윤리 문화 확산	□ 임직원 청렴 생활화 유도를 위한 청렴마일리지 운영 - 청렴마일리지 항목 개선을 통한 청렴 활동 변별력 강화
	□ 미래세대 청렴 공감대 형성을 위한 청렴 캠프 운영 - 사회취약계층 미래세대 대상 청렴 문화 활동 운영