제주특별자치도개발공사 공고 제2013-135  호

제주특별자치도개발공사 임시직원 공개채용 공고

제주특별자치도개발공사 제주지역맥주영업장에서 근무할 임시직원 공개

채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

2013. 8. 28.

제주특별자치도개발공사 사장

1. 채용 예정인원 및 응시자격

직종 및 직급		분야	채용 인원	응시 자격
계			3
임시 계약직	일반직5급 상당	지배인	1	- 종사원 30인 이상의 외식업체 또는 호텔 등의 식음업 관련 업체에서 지배인(매니저) 또는 대리급 이상으로 5 년이상 경력소지자 ※ 중국어 등 외국어 가능자 우대
한시직		홀 서빙	2	- 성별, 학력, 전공, 연령등에 관계없이 지원가능 ※ 중국어등 외국어 가능자 우대

※ 홀서빙 한시직은 6개월 근무이후, 근무성적 등에 따라 임시상용직으로 전환 예정임.

2. 전형 방법 및 일정

❍ 전형 방법 : 서류 및 면접심사

❍ 전형 일정

구 분	일 시	장 소
원서교부 및 접수	2013.8.29.~9.2.	공사 홈페이지
서류심사 및 면접심사	2013. 9. 4.	공사 회의실
최종합격자 발표	2013. 9. 6	공사 홈페이지

※ 상기일정은 접수인원 등 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변경시 우리공사 홈페이지(www.jpdc.co.kr)에 게재함.

3. 원서교부 및 접수

❍ 접수 기간 : 2013. 8. 29. ~ 2013. 9. 2.

※ 근무시간(9:00~18:00)내 접수, 토 ․ 일요일 접수 불가

❍ 접수 방법

방문접수 또는 우편접수(마감일 접수시간 내 도착분에 한함)

- 접수처 : (695-961) 제주특별자치도 제주시 조천읍 남조로 1717-35

제주특별자치도개발공사 인사총무부

※ 채용 예정 직종 중 1개 직종만 응시가능 하며 중복 지원은 불가함.

❍ 제출서류

가. 응시원서 1부(우리공사 소정양식 기재)

나. 이력서 및 자기소개서(업무수행계획포함) 각 1부(우리공사 소정양식 기재)

다. 주민등록초본 1부 (병역사항 기재분, 해당자에 한함)

라. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

마. 최종학교 졸업증명서 1부

바. 자격증, 외국어능력시험 증명서 각 1부 (해당자에 한함)

사. 취업보호대상자 (증명서 1부(해당자에 한함))

※ 제출서류는 공고일로부터 3개월 이내 발행분 제출(자격증, 외국어능력시험증명서 제        외) 추후 증빙서류에 대해 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 허위 또는          위․변조임이 판명될 경우 불합격 처분

4. 최종합격자 결정 및 발표

❍ 해당 직무수행에 필요한 응시자의 자격․ 경력 등에 대한 서면심사 및 면        접 심사를 통해 고득점자 순으로 최종합격자 결정

❍ 합격자 발표: 2013. 9. 6.(최종합격자 홈페이지 공고)

5. 기타 유의사항

가. 본 채용 인력은 제주맥주 영업장 운영인력으로 제주시 연동 지역 영업장       에서 근무예정이며, 영업장 운영 시간은 16:00부터 익일 01:00로 운영시       간 내에서 근로시간 조정하여 근무함을 원칙으로 하며, 이에 따른 야간근       무수당 등은 별도 지급합니다.

나. 채용자는 「기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률」 제2조의 적용을       받는 근로자로서, 채용기간은 채용일로부터 1년으로 하며, 2년을 초과하지       아니하는 범위 내에서 근로계약 갱신할 수 있으며, 맥주사업장 상시 ․지속       적 업무 판단에 따라 무기계약직(기간이 정함이 없는 근로자)으로 별도        전형을 거쳐 채용(전환) 가능

다. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기

바랍니다.

라. 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한

불이익은 일체 응시자 책임으로 하며, 추후 허위사실이 발견 되는 경우에는       합격 또는 임용이 취소됩니다.

마. 접수된 입사지원서의 기재내용은 접수 마감일 18시까지는 수정할 수

있으나 마감시간 이후에는 수정하실 수 없습니다.

바. 최종합격자의 경우, 채용 신체검사(종합병원), 식품위생법 제40조 및 식       품위생법 시행규칙 제49조에서 정한 건강진단(구, 보건증) 및 신원조사에       따른 결격사항이 없으면 우리공사의 채용일정에 따라 채용됩니다.

사. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있으며,

최종 합격자는 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.

아. 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에

공고되므로 수시 확인 바랍니다.

자. 응시원서접수를 하는 경우 응시관련 개인정보활용에 동의한 것으로 간주합니다.

차. 기타 문의 사항은 우리공사 인사총무부(☎064) 780-3317)로 문의하시기

바랍니다.

※ 붙임 : 공사 인사규정 제14조(결격사유) 1부.“끝”

【붙임】

공사 인사규정 제14조 (결격사유)

다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과

되지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터

5년이 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자