제주특별자치도개발공사 공고 제2019 - 227호

「JPDC 인사노무제도 연구 용역」

기술제안서(정성) 평가결과 공개

2019. 10. 25.

[별지 제1호 서식]

「JPDC 인사노무제도 연구 용역」 제안서 평가결과

□ 심사위원 : 가

□ 심사점수

평가 부문	입찰참가 업체				비고
	A	B	C	D
사업의 목적 및 내용에 대한 이해도	6	8	8	8
사업수행계획 및 과업추진 전략의 구체성, 합리성 및 실현 가능성	6	8	8	8
과업 수행을 위한 진단, 분석 및 이슈 도출을 위한 구체적 방안들에 대한 우수성, 적합성	6	8	8	8
용역수행에 활용할 접근방법(기법)·절차의 우수성, 정교성 및 이에 대한 적용가능성	6	8	8	6
투입 인력규모 및 업무분담 적절성	6	8	8	8
교육·워크숍·설명회 개최 등 공감대 형성	6	8	8	8
합계	36	48	48	46

※ 지방자치단체 또는 계약담당자는 평가의 공정성 확보를 위하여 필요하다고 인정 되는 경우에는 위원명을 공개하지 아니 할 수 있다.

※ 입찰참가업체는 제안서 발표순에 따라 알파벳 순서대로 표기함.

[별지 제1호 서식]

「JPDC 인사노무제도 연구 용역」 제안서 평가결과

□ 심사위원 : 나

□ 심사점수

평가 부문	입찰참가 업체				비고
	A	B	C	D
사업의 목적 및 내용에 대한 이해도	6	6	6	4
사업수행계획 및 과업추진 전략의 구체성, 합리성 및 실현 가능성	8	8	8	6
과업 수행을 위한 진단, 분석 및 이슈 도출을 위한 구체적 방안들에 대한 우수성, 적합성	8	8	6	6
용역수행에 활용할 접근방법(기법)·절차의 우수성, 정교성 및 이에 대한 적용가능성	8	6	8	8
투입 인력규모 및 업무분담 적절성	8	6	8	6
교육·워크숍·설명회 개최 등 공감대 형성	8	6	8	8
합계	46	40	44	38

※ 지방자치단체 또는 계약담당자는 평가의 공정성 확보를 위하여 필요하다고 인정 되는 경우에는 위원명을 공개하지 아니 할 수 있다.

※ 입찰참가업체는 제안서 발표순에 따라 알파벳 순서대로 표기함.

[별지 제1호 서식]

「JPDC 인사노무제도 연구 용역」 제안서 평가결과

□ 심사위원 : 다

□ 심사점수

평가 부문	입찰참가 업체				비고
	A	B	C	D
사업의 목적 및 내용에 대한 이해도	8	8	8	6
사업수행계획 및 과업추진 전략의 구체성, 합리성 및 실현 가능성	8	8	8	6
과업 수행을 위한 진단, 분석 및 이슈 도출을 위한 구체적 방안들에 대한 우수성, 적합성	6	8	8	6
용역수행에 활용할 접근방법(기법)·절차의 우수성, 정교성 및 이에 대한 적용가능성	6	6	8	6
투입 인력규모 및 업무분담 적절성	6	6	8	6
교육·워크숍·설명회 개최 등 공감대 형성	6	8	8	6
합계	40	44	48	36

※ 지방자치단체 또는 계약담당자는 평가의 공정성 확보를 위하여 필요하다고 인정 되는 경우에는 위원명을 공개하지 아니 할 수 있다.

※ 입찰참가업체는 제안서 발표순에 따라 알파벳 순서대로 표기함.

[별지 제1호 서식]

「JPDC 인사노무제도 연구 용역」 제안서 평가결과

□ 심사위원 : 라

□ 심사점수

평가 부문	입찰참가 업체				비고
	A	B	C	D
사업의 목적 및 내용에 대한 이해도	8	6	6	6
사업수행계획 및 과업추진 전략의 구체성, 합리성 및 실현 가능성	8	6	4	4
과업 수행을 위한 진단, 분석 및 이슈 도출을 위한 구체적 방안들에 대한 우수성, 적합성	6	6	6	4
용역수행에 활용할 접근방법(기법)·절차의 우수성, 정교성 및 이에 대한 적용가능성	8	6	6	4
투입 인력규모 및 업무분담 적절성	8	6	6	4
교육·워크숍·설명회 개최 등 공감대 형성	6	8	4	6
합계	44	38	32	28

※ 지방자치단체 또는 계약담당자는 평가의 공정성 확보를 위하여 필요하다고 인정 되는 경우에는 위원명을 공개하지 아니 할 수 있다.

※ 입찰참가업체는 제안서 발표순에 따라 알파벳 순서대로 표기함.

[별지 제1호 서식]

「JPDC 인사노무제도 연구 용역」 제안서 평가결과

□ 심사위원 : 마

□ 심사점수

평가 부문	입찰참가 업체				비고
	A	B	C	D
사업의 목적 및 내용에 대한 이해도	6	8	6	8
사업수행계획 및 과업추진 전략의 구체성, 합리성 및 실현 가능성	6	8	6	8
과업 수행을 위한 진단, 분석 및 이슈 도출을 위한 구체적 방안들에 대한 우수성, 적합성	6	8	6	6
용역수행에 활용할 접근방법(기법)·절차의 우수성, 정교성 및 이에 대한 적용가능성	6	6	6	8
투입 인력규모 및 업무분담 적절성	8	8	8	8
교육·워크숍·설명회 개최 등 공감대 형성	6	6	6	6
합계	38	44	38	44

※ 지방자치단체 또는 계약담당자는 평가의 공정성 확보를 위하여 필요하다고 인정 되는 경우에는 위원명을 공개하지 아니 할 수 있다.

※ 입찰참가업체는 제안서 발표순에 따라 알파벳 순서대로 표기함.

[별지 제1호 서식]

「JPDC 인사노무제도 연구 용역」 제안서 평가결과

□ 심사위원 : 바

□ 심사점수

평가 부문	입찰참가 업체				비고
	A	B	C	D
사업의 목적 및 내용에 대한 이해도	6	8	6	8
사업수행계획 및 과업추진 전략의 구체성, 합리성 및 실현 가능성	6	8	4	8
과업 수행을 위한 진단, 분석 및 이슈 도출을 위한 구체적 방안들에 대한 우수성, 적합성	6	8	6	8
용역수행에 활용할 접근방법(기법)·절차의 우수성, 정교성 및 이에 대한 적용가능성	8	6	6	8
투입 인력규모 및 업무분담 적절성	6	6	6	8
교육·워크숍·설명회 개최 등 공감대 형성	6	8	6	8
합계	38	44	34	48

※ 지방자치단체 또는 계약담당자는 평가의 공정성 확보를 위하여 필요하다고 인정 되는 경우에는 위원명을 공개하지 아니 할 수 있다.

※ 입찰참가업체는 제안서 발표순에 따라 알파벳 순서대로 표기함.

[별지 제1호 서식]

「JPDC 인사노무제도 연구 용역」 제안서 평가결과

□ 심사위원 : 사

□ 심사점수

평가 부문	입찰참가 업체				비고
	A	B	C	D
사업의 목적 및 내용에 대한 이해도	6	4	8	6
사업수행계획 및 과업추진 전략의 구체성, 합리성 및 실현 가능성	4	4	6	4
과업 수행을 위한 진단, 분석 및 이슈 도출을 위한 구체적 방안들에 대한 우수성, 적합성	6	6	8	6
용역수행에 활용할 접근방법(기법)·절차의 우수성, 정교성 및 이에 대한 적용가능성	6	4	8	4
투입 인력규모 및 업무분담 적절성	4	6	8	6
교육·워크숍·설명회 개최 등 공감대 형성	6	4	6	4
합계	32	28	44	30

※ 지방자치단체 또는 계약담당자는 평가의 공정성 확보를 위하여 필요하다고 인정 되는 경우에는 위원명을 공개하지 아니 할 수 있다.

※ 입찰참가업체는 제안서 발표순에 따라 알파벳 순서대로 표기함.

□ 평가위원 명단 (이름 가나다 순)

소속	평가위원
류노무사 사무소	류호경
제주대학교	방호진
제주대학교	양덕순
공무원연금공단	이정목
경남대학교	정무관
제주대학교	최현
제주평생교육장학진흥원	홍정순